编者按：

重庆市人民政府市长(zhang)胡衡(heng)华2022年1月17日在作政府工作报(bao)告时称，重庆要提高制造业核心竞争力。

奋(fen)勇当先(xian)闯创干(gan)，重庆机电在行动。

重庆(qing)机电(dian)集团(tuan)党委书记、董事长辛国荣提出要坚持“五围绕五抓(zhua)”，做(zuo)强做(zuo)优做(zuo)大(da)国有资本，打造(zao)“千亿机电(dian)”。

近(jin)日，凤凰网川渝走进重庆机电集(ji)团(tuan)下属(shu)4家制造(zao)企(qi)业(ye)，看这些企(qi)业(ye)如何沿着高质量发展大道“虎”力(li)全开向未来。

重(zhong)泵公司党(dang)委书记、董事(shi)长(zhang)李方忠接(jie)受采访

  在(zai)经(jing)济下行的背景下，这一骄(jiao)人(ren)业绩(ji)是如何做到的？近日，重泵公司(si)党委(wei)书记、董事(shi)长李方(fang)忠在(zai)接受凤凰网川(chuan)渝采访(fang)时称：“这主要得益于技术(shu)创新和(he)人(ren)才(cai)引进，而制度(du)与管理创新正是实现(xian)技术(shu)创新以及留住人(ren)才(cai)的重要支(zhi)撑。”

  据悉，重泵公司立足高端(duan)泵制造(zao)业(ye)领(ling)域，拥有360余项专(zhuan)利技术(shu)，产品(pin)广泛(fan)用于石油石化、冶金(jin)钢铁、核工业(ye)、煤化工及国(guo)防等(deng)领(ling)域，并远销美国(guo)、巴西、韩国(guo)、俄罗(luo)斯等(deng)30余个国(guo)家和地(di)区。

重(zhong)泵(beng)公司在(zai)2015年(nian)荣获(huo)国家科技(ji)(ji)进(jin)步(bu)二等奖(jiang)，2016年(nian)被(bei)认定为“国家级(ji)企(qi)业技(ji)(ji)术(shu)中(zhong)心”，2017年(nian)被(bei)认定为“国家技(ji)(ji)术(shu)创(chuang)新示范企(qi)业”，2019年(nian)再获(huo)“全国机械工业先进(jin)集体(ti)”，2020年(nian)获(huo)评工信部第一批(pi)资助(zhu)专精(jing)特新“小巨(ju)人”企(qi)业

》》自主研发产品比肩国际先进水平，填补多项国内空白

不(bu)日新(xin)者必日退。企业要(yao)发展，创(chuang)新(xin)是关键(jian)。

长(zhang)期(qi)以来(lai)，重泵(beng)公(gong)司坚(jian)持自主研(yan)发，致(zhi)力于(yu)关(guan)键泵(beng)国(guo)产化，多项(xiang)打破国(guo)外垄(long)断的国(guo)内首(shou)台、首(shou)套(tao)产品相继问世。

重(zhong)泵(beng)(beng)公(gong)司各条生(sheng)(sheng)产(chan)线延续“牛(niu)”干(gan)劲， 再振(zhen)“虎(hu)”精(jing)神(shen)，全力抢抓“开门红”。 图为凤凰网川渝走进(jin)该企(qi)业高端泵(beng)(beng)产(chan)品生(sheng)(sheng)产(chan)车(che)间(jian)

作为(wei)国(guo)(guo)内各核(he)电工(gong)程公司的(de)主力供应商，重泵(beng)(beng)(beng)(beng)公司在2016年完成(cheng)“华龙一(yi)号”核(he)电项目新型上充泵(beng)(beng)(beng)(beng)样(yang)机(ji)鉴(jian)定(ding)，成(cheng)功替代了国(guo)(guo)外进(jin)口产品。2019年11月，由该公司研(yan)制的(de)化容补水(shui)(shui)泵(beng)(beng)(beng)(beng)、“华龙一(yi)号”堆腔注水(shui)(shui)冷(leng)却泵(beng)(beng)(beng)(beng)、辅助(zhu)给水(shui)(shui)电动(dong)泵(beng)(beng)(beng)(beng)、启动(dong)给水(shui)(shui)泵(beng)(beng)(beng)(beng)顺利通过核(he)电专(zhuan)家组鉴(jian)定(ding)，这也(ye)标志(zhi)着我国(guo)(guo)离心泵(beng)(beng)(beng)(beng)技术达到国(guo)(guo)际先进(jin)水(shui)(shui)平。

据了解，这四型(xing)核电泵在研发(fa)阶段对(dui)水力(li)性能(neng)要(yao)求较高，对(dui)泵的(de)结(jie)构要(yao)求也非常严格。为了突破这一难题，重泵公司选择多(duo)组不同比转(zhuan)速叶轮进行(xing)水力(li)模型(xing)设计，自主开(kai)发(fa)出多(duo)工况、陡(dou)斜曲线的(de)高效水力(li)模型(xing)，确(que)保了泵良好的(de)运行(xing)性能(neng)。

核(he)电(dian)上(shang)充泵试验（资料图）

“我(wo)们(men)生产(chan)(chan)的核电泵(beng)在(zai)9级地震发(fa)生时(shi)还能(neng)(neng)正常运(yun)行，能(neng)(neng)更好保证核电站(zhan)安全。”重(zhong)泵(beng)公司党委委员(yuan)、总工程师王天周介绍(shao)称，“另外，我(wo)们(men)公司研发(fa)生产(chan)(chan)的泵(beng)都(dou)至少要保证连(lian)续运(yun)行2万4000小时(shi)（1000天）不能(neng)(neng)出现问题，部分产(chan)(chan)品5年不需要维修(xiu)，甚至有(you)的产(chan)(chan)品能(neng)(neng)实(shi)现正常运(yun)行长达9年不维修(xiu)。”

重泵(beng)公司党委委员、总工程师王天周(zhou)接受(shou)采(cai)访(fang)

随(sui)着(zhe)技术的不断创新发(fa)(fa)展(zhan)，重泵公司(si)已成为冶金成套除(chu)鳞(lin)系(xi)统(tong)、核(he)电行业(ye)、矿浆隔膜泵市(shi)场(chang)、煤(mei)化工等领域(yu)的排头兵企业(ye)，在多个细分市(shi)场(chang)上(shang)也逐渐形(xing)成了一种“优先甚至只能(neng)用重庆(qing)水泵”的共识。例如，自1998年成功研(yan)制的国(guo)内(nei)首套除(chu)鳞(lin)系(xi)统(tong)投(tou)入运行以(yi)来，目前由该公司(si)研(yan)发(fa)(fa)的成套除(chu)鳞(lin)系(xi)统(tong)已遍(bian)布国(guo)内(nei)95％以(yi)上(shang)的钢铁企业(ye)。

值(zhi)得一提的(de)(de)(de)是，重泵公(gong)司自(zi)主研发的(de)(de)(de)高端(duan)泵产品不仅面(mian)向(xiang)国(guo)内市(shi)场，还走向(xiang)了世界(jie)。以世界(jie)知名钢(gang)企(qi)韩国(guo)浦项(xiang)制铁(tie)热轧(ya)除鳞系统项(xiang)目为例，重泵公(gong)司在来自(zi)中国(guo)、日本、美国(guo)的(de)(de)(de)全球钢(gang)铁(tie)行业顶(ding)级企(qi)业投(tou)标(biao)竞(jing)争中胜出，于(yu)2012年(nian)设计制造(zao)交付一期项(xiang)目的(de)(de)(de)全套除鳞系统后，又于(yu)2019年(nian)再次获(huo)得二期项(xiang)目K4H线除鳞系统订(ding)单(dan)。

矿(kuang)浆(jiang)隔(ge)膜泵

ZDS除(chu)鳞泵

》》制度创新引导形成共谋文化，引进并培养“专家型人才”

在市场(chang)优选的背后，实际是(shi)技术(shu)竞争，归根到底(di)又是(shi)人(ren)才的竞争。

如(ru)李(li)方忠所说，“除了产品(pin)本身符合(he)行业(ye)需求之外(wai)，还因为公司拥有一帮(bang)机电液全面复(fu)合(he)型人才团队，从技术谈判到设(she)计、调试、销(xiao)售等环节都不在话(hua)下。”

产(chan)品检查

近年来(lai)，重泵公司在(zai)持(chi)续加强高层次人(ren)才引进的(de)同时，也重视存量人(ren)才持(chi)续培养，送(song)培在(zai)职博士、硕士等(deng)。据了(le)解，该公司现有职工(gong)880余(yu)(yu)人(ren)，本科(ke)及以上(shang)人(ren)才占42%，拥有国家、省级专(zhuan)家7名(ming)，博士研究生6名(ming)，硕士研究生38名(ming)，正高级工(gong)程(cheng)师(shi)8名(ming)，高级工(gong)程(cheng)师(shi)54名(ming)，工(gong)程(cheng)师(shi)100余(yu)(yu)名(ming)、技(ji)师(shi)100余(yu)(yu)名(ming)。涵盖流体机械、机械制(zhi)造(zao)、材料研究、机电仪(yi)控制(zhi)、程(cheng)序设计、振动噪音分(fen)析、试验检测(ce)、理化(hua)分(fen)析等(deng)多学科(ke)人(ren)才。

忙(mang)碌的生产线

人才(cai)引(yin)进(jin)来了，但怎么留住并用好人才(cai)才(cai)是关(guan)键。

“每一(yi)(yi)个技术人员都(dou)是(shi)公(gong)司的宝(bao)贝(bei)。我(wo)认为管理(li)员工不(bu)应(ying)该(gai)是(shi)强制(zhi)性(xing)的，应(ying)该(gai)是(shi)引(yin)导为主，最(zui)终形成(cheng)一(yi)(yi)种共(gong)谋文化。”李方忠介绍，“技术创新引(yin)领公(gong)司发展(zhan)这一(yi)(yi)理(li)念，已根(gen)植(zhi)于(yu)重泵公(gong)司全(quan)体(ti)员工心中，当(dang)员工发自内心地认为企业发展(zhan)他也有份(fen)，自然就(jiu)会留(liu)下(xia)并(bing)心甘情愿干事创业了。”

出于这样的(de)理(li)(li)(li)念，重泵公司力抓制度和管(guan)(guan)理(li)(li)(li)创(chuang)(chuang)新。颁布了《创(chuang)(chuang)新管(guan)(guan)理(li)(li)(li)办(ban)法(fa)》《项目(mu)制管(guan)(guan)理(li)(li)(li)办(ban)法(fa)》《职务专(zhuan)利(li)奖(jiang)(jiang)励管(guan)(guan)理(li)(li)(li)办(ban)法(fa)》等(deng)(deng)一系列文件。同时，推出了一系列技术创(chuang)(chuang)新激励政策(ce)，包括(kuo)科技项目(mu)奖(jiang)(jiang)励办(ban)法(fa)、专(zhuan)利(li)发明奖(jiang)(jiang)励办(ban)法(fa)等(deng)(deng)政策(ce)，做到政策(ce)公开、奖(jiang)(jiang)励兑现，不(bu)搞论资排辈(bei)，宽容(rong)创(chuang)(chuang)新失误等(deng)(deng)。

在(zai)谈(tan)到“要培养什么样的(de)人(ren)才(cai)”时，李方忠直言，“要培养成(cheng)专家。未来公(gong)司在(zai)引(yin)进(jin)人(ren)才(cai)时，不单纯追求数量，更要求质量。”

工人正在认真检查设备

》》自我加码打造“百年老店”，企业要发展员工要幸福

创新驱动高质量发展(zhan)。

据介(jie)绍，2021年，重泵公司通过了7项(xiang)(xiang)新(xin)产品国家级鉴定，获(huo)得授权专(zhuan)利51项(xiang)(xiang)，其中(zhong)有6项(xiang)(xiang)发(fa)明专(zhuan)利。

过去这(zhei)一年，公司(si)的订货(huo)和(he)回款金额均增长显(xian)著，创(chuang)企业历史新高。

焊光(guang)闪烁(shuo)，车间里一片热(re)火朝天

站在新起点上，重泵公司奋马扬鞭争春色，“虎”力全(quan)开向(xiang)未来。

在2月7日(ri)春节后上班第一(yi)天，重(zhong)庆市(shi)委副书记吴存荣(rong)就来到重(zhong)泵公司，详细了(le)解了(le)企(qi)业(ye)生产经营情况，并提(ti)出(chu)，希望企(qi)业(ye)拿出(chu)“勇攀行业(ye)顶峰(feng)”的劲头(tou)，持续强(qiang)化体制(zhi)机制(zhi)创新，加(jia)大(da)研发(fa)投入(ru)和(he)技术攻(gong)关力(li)度(du)，推(tui)动企(qi)业(ye)做强(qiang)做优做大(da)。并对企(qi)业(ye)智(zhi)能制(zhi)造工作提(ti)出(chu)了(le)相(xiang)关要求。

产(chan)品运(yun)行情况远程监控(kong)

对(dui)此，李方忠表(biao)示，该企(qi)业(ye)将分“两步走”朝着智(zhi)能(neng)制(zhi)造(zao)“小巨人”目标前进。首先通过打造(zao)技(ji)术研发与(yu)营销一体化(hua)平(ping)(ping)台(tai)、技(ji)术与(yu)制(zhi)造(zao)深(shen)度融合的一体化(hua)平(ping)(ping)台(tai)、运(yun)行(xing)与(yu)供应链一体化(hua)管(guan)理(li)平(ping)(ping)台(tai)、高效智(zhi)能(neng)化(hua)信(xin)息管(guan)理(li)平(ping)(ping)台(tai)等“四个平(ping)(ping)台(tai)”，加强生(sheng)产(chan)(chan)运(yun)维智(zhi)能(neng)管(guan)理(li)。待智(zhi)能(neng)管(guan)理(li)迈上新台(tai)阶，再随着生(sheng)产(chan)(chan)设备的更替(ti)，加快推(tui)进生(sheng)产(chan)(chan)模式向智(zhi)能(neng)制(zhi)造(zao)转变。

具体落实(shi)到技术创新上，王天周提到，“今年(nian)的工作方向主要是夯实(shi)基础、提质(zhi)降耗，全(quan)年(nian)计(ji)划申报发(fa)(fa)明专(zhuan)利20项，第一季(ji)度(du)预计(ji)研(yan)发(fa)(fa)鉴定(ding)4个(ge)新产品(pin)样机。”

正在认真工作的工人们

企业(ye)的(de)发(fa)(fa)展(zhan)自然离不开员(yuan)工(gong)(gong)的(de)努力。李(li)方忠(zhong)认为，“企业(ye)发(fa)(fa)展(zhan)要(yao)以人为本，要(yao)让职工(gong)(gong)收入和企业(ye)发(fa)(fa)展(zhan)相匹(pi)配。”

据了(le)解，该公司计划到2025年(nian)(nian)，在实现年(nian)(nian)营业收入目(mu)标和(he)以2020年(nian)(nian)在岗员工数为测(ce)算基(ji)数的基(ji)础上，实现员工人均收入比2020年(nian)(nian)增(zeng)加40%。

对于(yu)公司制定的(de)“十四五(wu)”发展(zhan)规(gui)(gui)划，李方(fang)忠表示，“2021年取得的(de)成绩大大超过了目标指标。如果(guo)今年发展(zhan)势(shi)头继续上扬，我们将调(diao)整规(gui)(gui)划指标，以适应(ying)企业发展(zhan)速度和方(fang)向，朝着(zhe)百年老店的(de)方(fang)向不断前进。”

（来(lai)源：凤凰网）