重庆工投机电零部件产业集团有限公司本部中层管理人员公开招聘启事

重庆工投(tou)机电零部(bu)件产业集团有限公(gong)司(si)本部(bu)中层管理人员公开(kai)招聘启事(shi)

为支撑零部件集团(tuan)本部(bu)达成“部门精炼、职能归集、运行顺畅、对上承接、对下负责”目标，建立一支高素质的管理人才队伍，现公开招聘本部（副职(zhi)）中层管理人员。

一、招聘(pin)原则和方式

坚持民主、公开、竞争、择(ze)优(you)的(de)原则。采取(qu)公开竞(jing)聘、面试、考察相结(jie)合的方式。

二、招聘(pin)范围

机电集团内全体员工(gong)。

三、招聘岗位(wei)及数量(liang)

1. 综合管理部副部长1名；

2. 产业发(fa)展部(bu)副部(bu)长1名；

3. 经济(ji)运(yun)行部(bu)副部(bu)长(zhang)1名。

四、招聘(pin)要求

（一）学历(li)职称要求

大学本科(ke)及(ji)以(yi)上(shang)学历；中级及(ji)以(yi)上(shang)职称。

（二）年龄要求

年(nian)龄45岁以(yi)下（1976年(nian)1月(yue)1日后出(chu)生(sheng)）。

（三(san)）工作经历要(yao)求

机电集团(tuan)内三级企业中层及以上管理人员(yuan)，机电集团(tuan)总部及二级产业集团(tuan)主办科员(yuan)(yuan)及以上人员(yuan)(yuan)，具(ju)有拟竞聘职位或(huo)相似(si)岗(gang)位的工(gong)作(zuo)经历。

（四(si)）基(ji)本条件(jian)

1．政治立(li)场坚定(ding)、思想素(su)质好，现实表现好。

2．爱岗敬业，责任心强，具(ju)备较强的沟通、协调和统筹能力。

3．身心(xin)健(jian)康，具备履(lv)职(zhi)的身体条(tiao)件(jian)。

（五）岗位条件

具备下列(lie)岗位要求条件(jian)之一及以上的。

1.综(zong)合管理部。熟悉(xi)(xi)国家相(xiang)关行(xing)(xing)政(zheng)、人(ren)资(zi)、财务等政(zheng)策法规；熟悉(xi)(xi)行(xing)(xing)政(zheng)管(guan)理及流(liu)程；熟悉(xi)(xi)人(ren)力资(zi)源管(guan)理及流(liu)程；熟悉(xi)(xi)财务管(guan)理及流(liu)程。具备较扎实(shi)的文字功底。

2.产业发展部。熟(shu)(shu)悉(xi)(xi)相关的国家法(fa)律法(fa)规；熟(shu)(shu)悉(xi)(xi)零部件产业发(fa)展(zhan)情(qing)况；熟(shu)(shu)悉(xi)(xi)项目(mu)投资管理流程(cheng)，项目(mu)管理可研(yan)(yan)报(bao)告的编制和(he)审核；熟(shu)(shu)悉(xi)(xi)企业改(gai)革改(gai)制的政策流程(cheng)。具备撰写可行性研(yan)(yan)究报(bao)告等能力(li)。

3.经济运行部。具备(bei)企(qi)业(ye)经(jing)营管(guan)理经(jing)验；熟悉零部件产业(ye)的市场情况；熟悉安全、环(huan)保、职(zhi)业(ye)健康相(xiang)关政策及管(guan)理。具备(bei)撰写分析报(bao)告、研究报(bao)告等能力(li)。

五、报(bao)名时间与方式

1．时间：2021年3月18日至2021年3月25日(ri)17:00止。

2．方式：凡符(fu)合条件的人员均可(ke)报名，竞聘(pin)者填写《岗位竞聘(pin)申请表》，发送至[email protected]。

六、面试

1.审查(cha)竞聘人(ren)员资料(liao)，确(que)定面试人(ren)员。

2.电话通知面试时间、地(di)点。

七、录用(yong)

聘任人员(yuan)按相关程序任用。

八、联系(xi)人及联系(xi)方(fang)式：

陈女(nv)士  13883163878

详见附件：

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